成都铁路学校招生要求有哪些
招生条件:①初中毕业生或具有同等学历者;②15至18周岁;③列车员及铁路客运男女不限;④五官端正,形体匀称,形象气质佳;⑤铁路客运人员身高:女160cm-173cm,男170cm -184 cm;⑥体
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招生条件:①初中毕业生或具有同等学历者;②15至18周岁;③列车员及铁路客运男女不限;④五官端正,形体匀称,形象气质佳;⑤铁路客运人员身高:女160cm-173cm,男170cm -184 cm;⑥体重[身高(CM)—110]±[身高(CM)—110]×10%;⑦无“X”形腿、“O” 形腿,无四环素牙、纹身等形体特征;⑧身体健康,无传染病,无重大病史,无精神病史;⑨身体裸露部分无疤痕,无腋臭;⑩嗅觉正常,双眼裸视在视力(E型)表上不低于4.8,无色盲,无色弱。 成都交通学校政审要求:未受到刑事处罚和劳动教养处罚,未正在被国家机关侦察、起诉、审判,无其他严重违法行为,未参加非法组织,现实表现良好,品行端正。 就业单位:成都铁路局、北京铁路局、郑州铁路局、成都地铁、西安铁路局以及至2016年与我校新签约的铁路局 录取程序:初试(合格)→复试(合格)→体检(合格)→政审(合格)→录取 今年被称为“史上最难就业年”:一边是创下历史新高的全国699万应届大学毕业生;一边是计划招聘岗位数的下降同比平均降幅约为15%。 就业难早已成为一个全球性问题,世界各国政府和企业都在思考:怎样把人才从教育机构成功输送到就业市场?如何创新行之有效的机制、体制,实现从教育到就业的过渡? 6月6日,在财富论坛热点话题圆桌论坛“从教育到就业:设计有效的体制”上,与会嘉宾各舒已见。 问:就业竞争力如何提高? 答:教学生更多“软技能” 卢迈:最重要的是提高学前教育水平,这会直接影响到孩子们的“软技能”。所谓软技能,是指除一些硬性技术外、能够让人更出色完成工作的能力。团队合作意识、动手能力等,都是软技能的重要组成部分。这种能力会以各种形式影响人的生活、工作,其重要性不言而喻。而学前教育是提升“软技能”的重要阶段,比如不上幼儿园的孩子,与经过幼儿园教育的孩子相比,记忆能力明显要低。 柯爱伦:联想公司每年在全球招聘的人才约六千至一万人,其中最受欢迎的就是综合技能高的孩子。但目前很多学校培养出来的学生能力比较单一,缺少合作能力、团队精神等软性技能的培训。我认为政府应该专门提供创新软性技能培训,将其纳入教育机制、体制创新的主要内容。比如,可以通过开展实习生项目,在实际操作中对学生进行培养。 问:政府和社会能做什么? 答:调整方向并做好引导 卢迈:面临“最难就业季”,教育体制、机制的改革应该加快速度,对就业方向的引导也应该有所侧重。随着城市化进程的加快,人才地域和行业分布不均的矛盾将更加突出,政府应该引导学生向技术型人才流动,引导毕业生向二三线城市和农村流动。 张华莹:对于留在城市的毕业生来说,更应该注意放平心态。今年北京毕业生签约率总体不足三成,上海也不足三成。这两个地方有一个共同特点:名校云集。名校学生最容易出现的问题就是高不成低不就,好的工作很难进去,差一点的工作自己又看不起。他们需要的是摆正心态,放下架子,脚踏实地先就业、再择业。 徐小平:政府应该将跨文化交流的内容纳入到教育中。在一些跨国企业中,中国人要进入高层管理层时最需要克服的,往往就是跨文化交流出现的障碍。随着全球一体化进程不断推进,跨文化交流会越来越多,将其放入到教育体系中显得尤为必要现在同学们都了解了成都铁路学校招生要求有哪些,如果想顺利报考入读,详细请咨询我们,这样同学们才能更好的投入到学习当中去,并且达到学业有成,顺利毕业高薪就业,拥有自己的一门技术,在职业的道路上通畅无阻。如果你想报读以上学校,欢迎咨询自主招生网招生老师,我们将为您详细解答。
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