贵阳铁路学校实习管理制度如何?
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准备工作
1. 学校贯彻"以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位"的职教观念，重视和加强对实习生实习工作的引导和管理。
2. 学生在实习前，应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导，公关意识、企业文化、企业制度等教育。
3. 实习就业办根据不同专业的实习要求，联系实习单位，确定实习带队老师。
4. 学生参加实习应具备的条件：
①学生必须修完在校应修的各门课程，且身体健康，没有不适应医院工作者方可参加实习。
②积极参加各种技能考试，争取取得更多的职业技能证书。
③实习学生要具有身份证或临时身份证(视单位具体要求而定)。
④实习生必须交清三年学费，并配合送实习老师交清实习所需其他费用。
5. 有下例情况之一者不能由学校公派实习或按期进入实习：
①两科以上不及格，或有处分者，自行联系实习单位，学校不予公派。
②班主任鉴定不合格，操行评定成绩在中等以下又有处分者，自行联系实习单位，学校不予公派。
③未完清三年学费、或未交清实习所需其他费用的学生不能参加实习。
学生实习成绩的考核标准
- 学生按规定实习结束后，根据实习分数高低分为优秀、良好、及格、不及格四级。实习就业办、班主任及实习单位有关人员，对学生实习进行考核和评语鉴定，成绩评定应根据学生的实习态度、实习质量和考核成绩来综合评定，并以此作为毕业就业推荐的重要依据，实习成绩不及格的学生不予毕业。
- 优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习态度认真，实习单位反映良好，有较强的理论和实际操作能力。
- 良好：实习期间表现良好，能较好的完成实习任务、实习小结和报告，达到实习计划要求，掌握了一定的生产技能，实习单位反映较好。
- 中：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，能够完成实习小结和报告，但质量一般，技能水平一般，实习单位反映一般。
- 差：实习期间表现差，有较严重的违纪和不服从管理的行为，未能达到实习计划的要求，技能水平差。
其中可给予在岗位上表现突出、用人单位给予表彰的学生进行操行加分，每一个用人单位颁发的证书或表彰函，可加1分。
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