“五多三少”让新教师轻松应对家长工作
重庆幼师学校 表示,家长工作是幼儿教员整体工作中的重要局部,对教员的学问、才能及经历的请求很高,常常让新教员感到艰难和棘手。五多三少的工作战略能够协助新教员轻松应对家长工作。 新教员应做到的五多 一是多看即多细致察看班内的幼儿,对班级幼儿在一
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重庆幼师学校表示,家长工作是幼儿教员整体工作中的重要局部,对教员的学问、才能及经历的请求很高,常常让新教员感到艰难和棘手。“五多三少”的工作战略能够协助新教员轻松应对家长工作。
新教员应做到的“五多”
一是多看——即多细致察看班内的幼儿,对班级幼儿在一日活动中的状况做到心中有数。新教员要擅长发现每一个孩子在园生活学习的细节,能够多做记载,使本人对孩子的活动状况了如指掌。这样,与家长沟通孩子的园内生活,自然就不会没有话说。当家长看到年轻教员对本人孩子如此仔细,就不会有太多的挑剔了。
二是多听——即多听取班主任及班级其他教员与家长交流的经历,向身边的教师“偷师学艺”。从老教员与家长交流的内容、语气以及家长的反映,学习与家长交流的技巧。
三是多顾大局——即不因个别家长的交流而疏忽了班级的幼儿或其他家长。普通来说,早晨、晚上接送幼儿时,是教员比拟忙碌的时分,个别家长也会在这个时分向教员理解孩子在园状况。假如此时班主任或班级其他教员正在与家长交流,新教员要马上组织好班级其他幼儿。假如班上只要本人,更要妥善做好接待家长和组织幼儿的工作,应尽量防止和家长交流,如家长有交流意向,可三言两语向家长阐明状况,改日或选择适宜的时间再与其交流。
四是多承当义务——当孩子在幼儿园不当心磕着、碰着了,要勇于承当义务,诚恳地向家长阐明状况,恳求家长的了解与宽容。当家长得知状况后心情冲动或说出偏激的话,教员不要急于向家长辩白,好的办法是先做好家长的安抚工作,待家长心情稳定以后再与家长交流。新教员要学会换位考虑,想家长所想,急家长所急,了解家长产生心情的缘由在于对孩子的心疼,了解家长的想法。当然,新教员在平常的工作中一定要认真担任,做到心中爱孩子、眼中有孩子,尽量防止不高兴事情的发作。
五是多互通信息——一个班级就是一个集体,班级教师之间一定要做到互通信息,当某个家长反映了幼儿情况或者反映某些问题,一定要告知班内其他教师,做到心中有数,以免家长与班级其他教师交流时出现“毫不知情”的被动局面。如经常会有家长请老师注意孩子的身体情况和饮食,或在班级活动时要注意某些事项,班内教师一定要相互沟通,以免引起家长的误会和不满,给工作带来一些不必要的麻烦。尤其是新教师,要敢于面对自己工作中的失误,及时与班内老师交流自己发生的问题,以便采取补救措施,切勿有“我不说别人就不会知道”的侥幸心理。
新教师应做到的“三少”
一是少说——在刚参加工作的前几个星期,新教师尽可能不要与家长正面交流。此时,新教师还不熟悉幼儿的情况,缺乏与家长交流的技巧,对于自己不太清楚的状况还是少说为妙。如果正好了解家长问的问题,当然也不要胆怯,大胆地与家长交流,迈好家长工作的步。
二是少讨好家长——家长工作是琐碎而繁杂的,在处理家长工作的过程中,难免有差错。碰上这种情况,作为新教师,千万不要气馁,要有充分的自信,可以先向有经验的教师请教学习,进而采取一定的措施,与家长主动沟通,使家长消除误解,重建对自己的信任。面对一些教育观念陈旧或不正确的家长,要坚持自己正确的教育观,以科学正确的育儿观、教育观引导家长采取正确的教育方式。切忌没有原则,一味地讨好、追随家长,家长会因此而产生不信任感,久而久之,甚至会怀疑教师的教育能力。
三是少向家长承诺——家长担心自己的孩子,免不了会对教师有所要求,新教师不能一味承诺。工作中该做的、能做的,都应该努力做好,并让家长看到自己的做法。但一些不合理的要求,就应该明确拒绝并向家长说明理由。如冬天有的家长怕孩子冻着,要求老师到户外活动时一定要给孩子带厚棉帽子。教师可以告诉家长,孩子在户外活动时戴上帽子,容易出汗,也容易引起感冒。让家长理解,我们的做法是为幼儿的健康着想,对幼儿的健康有利。
与家长进行有效的沟通与交流并不是一天两天就能学会的事情,需要新教师在工作中不断学习,不断摸索。智慧和爱心并用,一切为了孩子,把握家长的需求,付出真心、诚心和爱心,就会打动家长,赢得家长的尊重和信赖。
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